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技术移民工作推荐信不方便在目前公司签署怎么办？

 

几乎每一位移民申请都会向顾问提出这个问题，在移民上不知道是否能成功的节点上，如果找目前在职的公司直属领导签字，对目前的工作可能产生非常不好的影响，申请人都比较为难。

 

做几点统一说明：

（1）工作推荐信是技术移民的核心材料，必须找该段履历中见证过自己经历的人在推荐信上签字进行背书。每段履历一封推荐信，不用盖章（新新源移民），但是必须签字，这个是无法规避的，必须想尽一切办法去协调。

（2）工作经历影响评分标准的打分，但是如果某段经历很短，不影响评分，则该段履历可以不出具推荐信，影响评分，则一定要出具推荐信。

（3）推荐人可以是直属上级（最优推荐人）、高级别的同事、人力资源部门人事。推荐人不能在该段履历周期离职，需要完整见证过申请人在该段周期的工作。级别高的推荐人信用度高，可减小背调风险。对于迫于无奈选择同级别同事作为推荐人的，不能否定推荐人完全不合格，不过这是最差的选择，容易背景调查或重点核查（新新源移民）。

（4）无论公司倒闭、关停、并转、社保不全等情况，工作履历有推荐信都可以认可，也尽力去找到当时的直属上级去做推荐人，签字背书。很多人迫于麻烦或其他困难，自己仿照签名、自己仿照公司的抬头纸，不能完全否定这种做法会导致拒签（新新源移民），但是风险极大（推荐信上有推荐人联系方式），因为移民局视野总是比我们更宽阔，做事比我们更专业。

（5）不论过往申请人当时如何内心挣扎，最终的结果看，都能找到一个相对合适的推荐人，虽然过程比较艰辛和纠结。或者以非移民的签证用途为借口、或者最后提交移民局材料时才找人签推荐信、或者其他种种体现中国人民智慧的我们无法获知的方式。

 

 

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